Die 40-Stunden-Woche stammt aus einer Zeit anderer Arbeitsrealitäten. Heute führen ein steigender Leistungsdruck, digitale Erreichbarkeit, aber auch verdichtete Arbeitsabläufe zu höherer Belastung im Alltag. Internationale Studien und Pilotprojekte zeigen, dass kürzere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn die Zufriedenheit erhöhen, Krankenstände reduzieren und die Produktivität stabil halten können. Eine Anpassung der Arbeitszeit ist somit ein logischer nächster Schritt.

Die 35-Stunden-Woche ist schrittweise umzusetzen: Wir setzen uns dafür ein, die reguläre Wochenarbeitszeit auf 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich zu reduzieren. Ziel ist eine tägliche Entlastung im Arbeitsalltag, ohne Einkommensverluste.

Die Umsetzung soll strukturiert erfolgen:

• Schrittweise Reduktion der Wochenarbeitszeit, um Betrieben Planungssicherheit zu geben
• Anpassung der täglichen Arbeitszeit (zB. rund eine Stunde weniger pro Arbeitstag)
• Branchenbezogene Lösungen, insbesondere für Bereiche mit durchgehenden Betriebszeiten wie Pflege, Gastronomie oder Verkehr
• Begleitende Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, etwa durch bessere Arbeitsorganisation und Reduktion unnötiger Bürokratie
• Evaluierung der Auswirkungen auf Produktivität und Gesundheit